آمدنی مقاصد: اپنے کیریئر کے سفر میں بلندی کو نشانہ بنائیں

ہدف کی نوکریوں کے ساتھ ایک تبدیل کن جونری شروع کریں۔۔

یہ رہنمائی آپ کو دنیا کی ایک بےحد نوآپیش کمپنیوں میں سے ایک میں نیک مشق کے ہمت والے کیریئر مقاصد کی طرف ہدایت کرتی ہے۔

ہدف کی مواقع کی ثقافت کو بروئے کار رہنمائی کے طور پے استعمال کریں تاکہ آپ کے پیشی کے سفر میں اپنی مہارت کو اونچا بنایا جاسکے۔ ہدف کی کیریئر کے سفر میں بلند امید کے ساتھ تیار ہوں۔

ٹارگٹ کی ثقافت اور اقدار کو سمجھنا

ٹارگٹ کی ثقافت کو تضمین، انوویشن، اور کمیونٹی مشارکت سے تعریف کیا جاتا ہے۔

کرمنی کو دلی، تخلیق اور تیز روی کو اپنانے کی سرحدی بنایا گیا ہے، جو ایک پیشگوئ و مشاورتی ماحول پیدا کرتا ہے۔

اس کمپنی کی بنیادی قیمتیں اخلاقیت، ٹیم کام، اور مہمان-مرکزیت ہیں، جو اس کے تمام فعالیتوں میں گھلنے پرہیں ہیں، امتیاز اور صارفین کی خوشنودی کو انتہائ اطلق کرتے ہیں۔

ٹارگٹ کے اندر بڑے ہدفی شعبہوں کی ترتیب

ٹھوس اور پیمائش پذیر کیریئر کے ہدف تعین کرنا واضحیت اور رخ کی سمجھ فراہم کرتا ہے، افراد کو اپنے احسن کو مرکوز کرنے اور ان کی ترقی کو موثر طریقے سے نگرانے میں مدد فراہم کرتا ہے۔

واضح مقصدات اعمال کو لمبے مدی کے خوابوں سے مطابقت دیتے ہیں، تنمی اور ترقی کی رو سہولت کو فروغ دینے والے تنظیمی بڑھاو اور ترقی کو بڑھاتے ہیں۔

ٹارگٹ میں کیریئر ٹارگٹس ترتیب دینے کے لیے مشورے

ٹارگٹ میں کیریئر ٹارگٹس ترتیب دینا عزم اور عملیت کی طلب ہے۔ یہاں دی گئی پانچ مشورے مؤثر انہیں دونوں کو بہتر طریقے سے توازن دینے کیلئے ہیں:

• ٹارگٹ کے اندر کیریئر راہوں پر پوری تحقیق کریں، اپنے دلچسپیوں اور کمپنی کی ضروریات کو مدنظر رکھتے ہوئے۔
• بڑے دور کے مقصودات کو چھوٹے، حاصل ہونے والے معیاروں میں تقسیم کریں تاکہ بیگانہ اور حوصلہ برقرار رہے۔
• مینٹر یا سپروائزر سے راہنمائی حاصل کریں تاکہ اسے یقینی بنائیں کہ آپ کے ٹارگٹس کمپنی کی توقعات اور مواقع کے ساتھ ہم آہنگ ہیں۔
• ٹارگٹس میں لچک اور توانائی کو قبول کریں تاکہ کمپنی کی معیشت یا آپ کے کیریئر کے اپنے مقاصدوں میں تبدیلیوں کا سامنا کر سکیں۔
• اپنے پیشہ ورانہ مقاصد تک پہنچنے میں، پیش رفت اور تبدیل ہونے والی پرائیورٹیوں کی بنیاد پر اپنے ٹارگٹس کا جائزہ لیں اور اُنہیں ترتیب دیں، اپنے پییشہ ورانہ مقاصد کی پیشگوئی میں پناسہ دکھائیں۔

ٹارگٹ میں نوکریاں

ٹارگٹ میں، اپنی مختلف کارکنوں سے شمولیت چاہنے والوں کے لیے متعدد نوکری کے مواقع دستیاب ہیں۔

یہاں کئی مختلف اداروں میں دستیاب عہدوں کی منتخبی ہے:

• ریٹیل ایسوسی ایٹ: خریداروں کی مدد کرتا ہے، مال کی دوبارہ بھرائی کرتا ہے، اور دکان کی صورتحال کو برقرار رکھتا ہے۔
• کیشیئر: ٹرانزیکشن کا انتظام کرتا ہے اور چیک آؤٹ پر دوستانہ خدمت فراہم کرتا ہے۔
• اسٹاکر: مال کو کھول کر اور ریکھ کر اس اسدودہ ہونے کی پیشکش دیتا ہے۔
• کسٹمر سروس ریپریزنٹیٹو: سوالات کا حل کرتا ہے اور خریداروں کی خوشی کا یقین دلاتا ہے۔
• سیلز فلور ٹیم ممبر: مصنوعات کی رکھاوٹ اور انوینٹری انتظام میں مدد کرتا ہے۔
• ٹیم لیڈر: ادارہ کے عملات اور ٹیم کے اراکین کی نگرانی کرتا ہے۔
• ہیومن ریسورسز اسپیشلسٹ: بھرتی اور ملازم تعلقات کا انتظام کرتا ہے۔
• لاجسٹکس اسپیشلسٹ: مال کی نقل و حمل اور تقسیم کا انتظام کرتا ہے۔
• مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر: مارکیٹنگ کیمپینز کو اجراء کرتا ہے اور روایتوں کا تجزیہ کرتا ہے۔
• ڈیٹا تجزیہ کار: فروخت کے ڈیٹا کا تجزیہ کرتا ہے تاکہ حکمت عملی کے فیصلے کی معلومات فراہم ہوں۔

ملازمتی فوائد

ٹارگٹ اپنے ملازموں کی کامیابی اور حفاظت کی حمایت کے لئے ایک وسیع رینج کے فوائد فراہم کرتا ہے۔

یہاں کچھ مکمل فوائد ہیں جو ٹارگٹ ٹیم کے رکنوں کے لیے دستیاب ہیں:

• ہیلتھ کیئر کورورج: ملازمین اور ان کے اہل خاندان کے لئے جامع طبی، دانتوں اور نظریاتی بیمہ پلان
• 401(k) ریٹائرمنٹ پلان: ملازم کی رقمی شراکت کا تعداد کو بڑھانے کے لئے ٹارگٹ کی مدد کرتا ہے
• ادا کردہ وقت کی روکہ: کام-زندگی توازن کی حفاظت کیلئے وسیع چھٹیاں، چٹیوں اور بیماری اسٹی مدد
• ملازم ڈسکاؤنٹس: اہل خاندانوں کے لیے ٹارگٹ اسٹور میں چھوٹ ہوتی خریداری
• ٹیوشن ریمبرسمنٹ: مزید تعلیم یا پیشے کی ترقی کرنے والے ملازمین کیلئے فنانشل اسسٹنس
• کیریئر ڈویلپمنٹ پروگرامز: کمپنی میں تربیت، مینٹرشپ اور ترقی کے مواقع
• ویلنس پروگرامز: ویلنس ریسورسز، فٹنس چھوٹی، اور صحت مند زندگی کی حمایت کی رسائی
• والدینی رکھاؤ: نئے والدین کیلئے ادائیگی کا وقت، شامل ہے ماں، باپ اور اختیار لینے کی ادائیگی
• فنانشل بینفٹس: ملازم کی مدد پروگرامز، مالی مشاورت، اور بینکنگ خدمات پر چھوٹے
• کمیونٹی انگیجمنٹ: کمیونٹی کی شرکت میں خیرات، خیرات دینا اور کاروباری اجتماعی ذمہ داری کے مواقع

تنخواہ کی معلومات

ٹارگٹ میں مختلف اسامی کے لیے تنخواہ کے حد کو سمجھنا کمپنی کے اندر ممکنہ کیریئر کے مواقع کا اندازہ لگانے کے لئے اہم ہے۔

یہاں مختلف عہدوں کے تنخواہ کے حد کا جائزہ ہے:

• ریٹیل ایسوسی ایٹ: $11 – $15 فی گھنٹہ
• کیشیئر: $10 – $14 فی گھنٹہ
• اسٹاکر: $10 – $14 فی گھنٹہ
• گاہک خدمت نمائش کار: $11 – $16 فی گھنٹہ
• فروخت فلور ٹیم ممبر: $11 – $15 فی گھنٹہ
• ٹیم لیڈر: $15 – $25 فی گھنٹہ
• ہیومن ریسورسز سپیشلسٹ: $15 – $30 فی گھنٹہ
• لاجسٹکس اسپیشلسٹ: $14 – $25 فی گھنٹہ
• مارکیٹنگ کوآرڈینیٹر: $15 – $25 فی گھنٹہ
• ڈیٹا تجزیہ کار: $20 – $35 فی گھنٹہ

(نوٹ: تنخواہ کے حداوں میں تبدیلی مقام، تجربہ اور دیگر فاکٹرز پر منحصر ہو سکتی ہیں۔)

کیسے ایپلائی کریں

ٹارگٹ ٹیم میں شامل ہونے کا طریقہ آسان ہے اور اندراج پروسپیکٹو کینڈیڈیٹس کے لیے ایک بغیر رکاوٹ پروسیس کو یقینی بناتا ہے۔ یہاں پر آپ کیسے اپلائی کر سکتے ہیں:

• آن لائن ایپلیکیشن: ٹارگٹ کیریرز ویب سائٹ پر پوزیشنس کا مطالعہ کریں اور اپلاۓ کریں۔
• پرسن ایپلیکیشن: نزدیکی ٹارگٹ اسٹور پر نوکری کی اوپننگ کی تلاش کریں اور ایپلیکیشن فارم کو ہائرنگ مینیجر کو جمع کروائیں۔
• ملازم کی سفارش: کمپنی کے اندر کھلی پوزیشنز کے لیے موجودہ ٹارگٹ کے ملازم کی تجویز طلب کریں۔
• بھرتی کے تقریبات: ٹارگٹ بھرتی کے تقریبات میں شرکت کریں تاکہ ریکروٹرز سے معاشرت بنائیں اور دستیاب مواقع کا جائزہ لیں۔
• جاب فیئرز: مقامی جاب فیئرز اور کیریئر ایکسپوز پر ٹارگٹ کے نمائندوں سے ملاقات کریں اور پوزیشنس کے لیے درخواست دیں۔

ٹارگٹ میں اپنی کیریر بڑھانے کے لیے حکمت عملی

ٹارگٹ میں اپنی کیریر بڑھانے کے لیے منطقی منصوبہ بندی اور دستیاب مواقع کے ساتھ فعال مشارکت کی ضرورت ہوتی ہے۔

یہاں کچھ موثر حکمت عملی ہیں جن میں شامل ہیں:

• واضح مقاصد تعین کریں: اپنے کیریر اھداف وضاحت کریں اور ایک راہ نقشہ تخلیق کریں۔
• تبادلہ خیال درکار ہے: اپنے سپرویزرز اور مینٹرز سے باقاعدہ تبادلہ خیال کریں۔
• رشتے بنائیں: ساتھیوں اور اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ پیشہ ورانہ مضبوط رشتے بنائیں۔
• قدم اُٹھائیں: نئے منصوبوں اور اقدامات کے لیے خود کو رضاکریز مظاہرہ کریں تاکہ اپنی صلاحیتیں ظاہر ہوں۔
• ترقی کی سرمایہ کاری کریں: ٹارگٹ کے تربیتی پروگرام اور کارکردگیوں کا فائدہ اُٹھائیں۔
• لبرل نبھائیں: نئی مواقع اور چیلنجز کے لیے بنا رہیں تاکہ آپ اُن کو قبول کر سکیں۔
• اپنے بارے میں فروغ دیں: تنظیم کے اندر اپنے کامیابیوں کی ترقی کریں۔
• معلوم رہیں: صنعتی رجحانات اور شرکتی ترقیات کے بارے میں مستطیل رہیں۔
• قائدانہ مقامات کی تلاش کریں: ٹیموں یا منصوبوں کو قیادت کرنے کی مواقع کی تلاش کریں۔
• قائدانہ مظهر کریں: اپنی دنیاوی تعاملات میں قائدانہ خصوصیات ظاہر کریں۔

چیلنجز کا مقابلہ کرنا اور مواقع کا فائدہ اٹھانا

ٹارگٹ پر کیریئر کی سفر میں چیلنجز کا مقابلہ کرنا اور مواقع کا فائدہ اٹھانا ترقی اور ترقی کے لیے اہم ہیں۔

یہاں کچھ کلیدی استراتیجیے ہیں جو آپ کو کمپنی کے اندر رکاوٹوں کا مقابلہ کرنے اور مواقع پر فائدہ اٹھانے میں مدد فراہم کرنے کے لئے ہیں:

• مضبوطی۔: رکاوٹوں یا چیلنجز کے سامنے مثبت عملداری بنی رکھیں۔
• مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت۔: مسائل کو موثر طریقے سے حل کرنے اور تخلیقی حل تلاش کرنے کی لیے مضبوط مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت دوائیں۔
• حمایت تلاش کریں۔: رہنمائوں، ساتھیوں اور افسران جیسے حمایتی نیٹ ورک پر لٹک جائیں تاکہ رہنمائی اور حوصلہ حاصل کریں۔
• مسلسل سیکھنا۔: ایک نشوونمند منصوبہ اپنائیں اور مواقع کی تلاش کرنے اور ترقی اور ترقی حاصل کرنے کیلئے فعالیت سے ہمیشہ قدم آگے بڑھائیں۔
• تبدیلی کا لیے عمل۔: تبدیل ہونے والے حالات یا غیر متوقع چیلنجز کے لئے لچکدیدہ اور تبدیل ہونے والا بنیں۔
• تبدیلی کو قبول کریں۔: ترقی اور انوویشن کے لیے تبدیلی کو ایک مواقع نظرانداز نظر انداز کریں برہمی کو فروغ دینے کے لیے بنیں۔
• حساب سے احتیاطی خطرے اختیار کریں۔: خطرے کی احتیاط سے جانچ۔ اور نیئے فراہمی حصول کے لیے اپنے کمفرٹ زون سے باہر قدم اٹھانے کے لئے تیار رہیں۔
• نیٹ ورکنگ۔: تنظیم کے اندر اور باہر پیشہ ورانہ تعلقات بنائیں اور برسات اور وسائل میں اپنی فرصتوں کو پھیلائیں اور برقرار رکود رکھیں۔

اختتام:

ختم کرتے ہوئے، یہ راہنما ٹارگٹ کے پیچیدہ ماحول میں چلا جانے اور کامیابی حاصل کرنے کے لیے قیمتی واضحات فراہم کرتا ہے۔

نیک ترقی کی خواہشمند ہدفوں کو ترتیب دیں، وسائل کو فائدہ اٹھائیں، اور بڑھتے ہوئے مواقع کو غربان کرنے کے لیے خود پرستاری کریں تاکہ کامیابی کی راہیں تیار کر سکیں۔

آج ہی ٹارگٹ اسٹورز میں بلند مقام پر نشانہ باندھیں اور اپنی کیریئر کی سفر کو پر معنی بنائیں۔