ایمیزون جاب کھلی ہیں: کیسے اندراج کریں

Amazon کی نوکریاں نوآموز و ترقی کی بنا پر معروف ایک کمپنی میں متعدد کیریئر کے مواقع فراہم کرتی ہیں۔ یہ مضمون بیان کرتا ہے کہ آپ کس طرح ان مواقع کے لیے درخواست دے سکتے ہیں، درخواست دینے کے مراحل کی تفصیل بیان کرکے۔

ان مراحل کا سمجھنا اہم ہے چاہے آپ ٹیک، لوجسٹکس یا کارپوریٹ رول کیلئے درخواست دے رہے ہوں۔ اس ہدایت کو ماننا آپ کو بہتری سے تیار کرے گا تاکہ آپ امیزن میں کیریئر کو پیش کریں۔

ایک بڑے آن لائن ریٹیلر میں ترقی اور روزگار کے مواقع

یہ ایک ایک بہت بڑی ای-کامرس اور ٹیکنالوجی کمپنی بن گئی ہے جو دنیا بھر میں تیزی سے پھیل رہی ہے۔ یہ ترقی نے تکنیکی کرداروں سے لے کر آپریشنل سپورٹ تک مختلف روزگار کے مواقع کو بڑھا دیا۔

یہ کمپنی عالمی کاروبار کرتی ہے جس کی بنا پر مختلف علاقوں میں مختلف مہارتوں اور استعدادوں کی وسیع سپیکٹرم ضرورت ہوتی ہے۔ عہدے داخلہ سے لے کر اعلی انتظامی تک مختلف پیشہ ورانہ پس منظر کو سنبھالنے والے ہیں۔

امیزون کا توجہ نوءے مواقع اور محکموں پیدا کرنے پر مستقل رہتا ہے۔ ایسی مواقع کی بنا پر افراد کو شخصی ترقی اور کیریئر کے فرصتوں کی فراہمی حاصل ہوتی ہے۔

ہائرنگ پریکٹس کا جائزہ

اس گلوبل آن لائن ریٹیلر کے ہائرنگ کے آلات کو سمجھنا موقع دینے والے نوکری طلباء کے لیے اہم ہے۔ یہ عمل اسکیلز کو مدد سے جانچنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے تاکہ امیدواروں کو شرکت کی بلند معیار اور ثقافت کے ساتھ موافقت دی چینٹی ہو۔

استخدام کے عمل میں اقدامات

اس افضل ای-کامرس کمپنی میں استخدام کا عمل تمام و فوراً ہوتا ہے۔ یہاں موجودہ کلیدی اقدامات ہیں:

• ابتدائی درخواست: امیدوار اپنے رزومے اور کور لیٹر کمپنی کی کیریرز صفحہ کے ذریعے جمع کرواتے ہیں۔
• فلٹرنگ: درخواستیں مہارتوں اور تجربے کی جانچ پڑتال کے لئے فلٹر ہوتی ہیں جو نوکری کی ضروریات سے میل کرتی ہیں۔
• آن لائن محاصلت: کچھ عہدوں کے لئے، امیدواروں کو آن لائن ٹیسٹ مکمل کرنا پڑتا ہے جو تکنیکی یا سوچنے کی صلاحیت کا جائزہ لیتے ہیں۔
• انٹرویوز: کامیاب امیدوار مختلف مراحل کے انٹرویوز میں شرکت کرتے ہیں، جو آن لائن یا شخصی ہو سکتے ہیں۔
• نوکری کی پیشکش: کامیاب امیدوار کو نوکری کی پیشکش موصول ہوتی ہے اور انہیں آن بورڈنگ کے معاملات میں رہ نمائی کی رہنمائی فراہم کی جاتی ہے۔

خوابوں کا مطلوبہ امیدوار کوالٹیز

اس کمپنی نے افراد کی تلاش کی ہے جو مسئلہ حل کرنے اور نواحم علم پیدا کرنے کی مضبوط صلاحیت ظاہر کریں۔ توجہ قابلیت اور ایک خوبصورت خیال گراہ منصوبہ بندی ضروری ہیں، کیونکہ تیز رفتار کی کامیابی موچ پر مبنی کام کی ماحول میں مرکوز ہوتی ہے۔

قائدانہ خصوصیات اور مشترکہ طریقے سے کام کرنے کی صلاحیت بہت قدر کی جاتی ہے۔ یہ خصوصیات یہ یقینی بناتی ہیں کہ ملازمین اپنی کرداروں اور کمپنی کے اہداف میں شراکت داری کرتے ہیں۔

نوکری کے مواقع تلاش کرنا

صحیح نوکری کے مواقع تلاش کرنا یہ جاننے کی ضرورت ہوتی ہے کہ کہاں دیکھے اور ان پر نیویگیٹ کیسے کریں۔ یہ آن لائن خریدار کی روزگار کی صفحے تمام موجودہ نوکریوں کے لیے بنیادی ہے۔

کیریئرز صفحے پر ہدایات دیکھنا

مندرجہ ذیل اقدامات کا انتظام کرکے اس بڑے ریٹیلر کی کیریئرز پیج پر آپ کے موازنے کے لئے موزوں نوکریوں کی تلاش کرنے میں کامیاب ہونے کے لئے درکار ہے:

• کیریئرز پیج تک رسائی: شروع کرنے کے لئے رسمی کیریئرز پورٹل پر جائیں۔
• تلاش ترکیب: تلاش بار استعمال کریں تاکہ اپنے شعبے سے متعلق نوکریوں کے عنوانات یا کی وردیوز درج کریں۔
• مقام فلٹرز: مقرر کریں کہ کس محل میں آپ کو مخصوص کھلی جگہیں ملیں۔
• نوکری کیٹیگری فلٹرز: اپنے کاروباری مہارتوں کے مطابق پوزیشن تلاش کرنے کے لئے نوکری کیٹیگری فلٹرز استعمال کریں۔
• ترتیب کرنے کے اختیارات: نافذ بندی یا تاریخ کے لحاظ سے نتائج کو ترتیب دینے کے لئے نتائج کو ترتیب دیں تاکہ سب سے زیادہ موزوں لسٹ ملاسکیں۔

بہتر موزوں کے لۓ فلٹر استعمال کرنا

کیریئر صفحے پر کام ڈھونڈنے کے لئے آپ کی مدد کے لۓ فلٹر کو فعال طریقے سے استعمال کرنا آپ کو بہترین موزوں تک پہنچا سکتا ہے:

• مہارتوں کا فلٹر: مہارتوں کے فلٹر میں اپنی خصوصی مہارتوں کو داخل کریں تاکہ متعلقہ کام کی نوکریوں کو تلاش کر سکیں۔
• تجربہ کا سطح: اپنی پسماندیدہ کرایہ پر تجربے کا سطح منتخب کریں تاکہ مناسب اوپننگز دیکھ سکیں۔
• روزانہ کی قسم: دستیابی کے موقع کے مطابق پارٹ ٹائم، فل ٹائم یا معاہدہ کام سے فلٹر کریں۔
• ریموٹ آپشن: اگر آپ ریموٹ کام میں دلچسپی رکھتے ہیں، تو ریموٹ آپشن کی فلٹر کو منتخب کریں تاکہ ایسی پوزیشنز کی شناخت کر سکیں۔

نوکری کے لیے درخواست دینا

اس اہم پرائمی کو نوکری کے لیے درخواست دینا، وہ کئی اہم قدمات شامل ہوتے ہیں جو سمجھنا اہم ہے۔ یہ راہنمائی آپ کو درخواست دینے کے فارم کو بے دردی کے ساتھ پورا کرنے میں مدد فراہم کرے گی۔

درخواست کی پروسیس کا جائزة

شروع کرنے سے پہلے، یہ جان لیں کہ ہر مرحلہ آپ کی شرکت کے ثقافت اور ضروریات کے مطابقت کا جائزہ لینے کے لیے مخصوص ہے۔ ہر مرحلہ کو دانش مندی سے پیش کرنا اہم ہے۔

جاب پورٹل پر پروفائل بنانا

شروع کریں پروفائل بنانا پر کمپنی کے جاب پورٹل۔ یہ پروفائل آپ کے پیشہ ورانہ شخصیت کے طور پر کام کرتا ہے، آپ کی قابلیت اور تجربات کو دکھاتا ہے۔

یہ یقینی بنائیں کہ تمام معلومات صحیح اور باقاعدہ طریقے سے اپ ڈیٹ ہوں۔ یہ پروفائل آپ کے ساتھ ریکروٹرس کا پہلا رابطہ ہے، لہذا اسے جامع بنائیں اور اپنی مہارتوں کا عکس دہان کریں۔

ایک موسل و ریسومے اور کور لیٹر تیار کرنا

آپ کا ریسومے اور کور لیٹر اس نوکری کے مطابق ہونا چاہئے جسکے لئے آپ درخواست دے رہے ہیں۔ تجربات اور مہارتیں نشان دہی کریں جو نوکری کی تفصیل کے مطابق ہوں۔

آپلائی کرنے والے نظامات کو آپ کی درخواست پر غور کرنے کے لئے نوکری کی پوسٹنگ سے الفاظ استعمال کریں۔ دونوں دستاویزات بیان کریں کہ آپ موقع کے لئے مثالی امیدوار کیوں ہیں، آپ کی انتخاب کے لئے منتقل کرنے والی مورد بنائیں۔

آپ کی درخواست جمع کرنے کے بعد کیا توقع کریں؟

جیسے ہی آپ اپنی درخواست جمع کریں، وہ ایک جائزہ فیز میں داخل ہوتی ہے، جس کے دوران خودکار نظام اور انسانی انتخاب کرنے والے کو شاہد کرسکتے ہیں۔

اگر آپ کی قابلیتیں نوکری کی ضروریات کے مطابق ہوں تو آپ سے مناسب اندازے یا انٹرویو کیلئے رابطہ ہوسکتا ہے۔

اس دوران صبر کریں، کیونکہ عمل مختلف مدت میں واضح ہوسکتا ہے۔ اپنے ای میل اور کام کی پورٹل کو مانیٹر کریں کسی بھی اپ ڈیٹس یا اگلا اقدام کیلئے۔

نیٹ ورکنگ اور اندرونی ریفرلز

نیٹ ورکنگ کمپنی کے اندر کی طرف سے آپ کی ملاقات کو بہتر بنا سکتا ہے۔ ملازمین عموماً آنے والے نوکری کے مواقع پر تجربات رکھتے ہیں اور ریفرلز فراہم کر سکتے ہیں۔

ایک اندرونی ریفرل آپ کی درخواست کو سنجیدہ غور سے دیکھنے کے لئے بلند کر سکتا ہے۔ پیشے دار تعلقات پرورش کریں جو ریفرلز تک جا سکتے ہیں، کیونکہ وہ عموماً بھرتی میں اہمیت رکھتے ہیں۔

انٹرویو کی تیاری

اس اہم آن لائن ریٹیلر پر انٹرویو مختلف شکلوں میں ہوتے ہیں، ہر ایک مخصوص صلاحیت اور شخصیت کے مختلف پہلوؤں کا تشخص کرنے کے لئے ڈیزائن کیے جاتے ہیں۔

• آن لائن معائنے: یہ عام طور پر مخصوص مہارت یا شعوری صلاحیتوں کا جائزہ لینے کے لئے استعمال ہوتے ہیں۔
• فون انٹرویوز: عام طور پر پہلا واقعی وقتی تعامل ہوتا ہے، آپکی پس تبوس اور نرم صلاحیتوں پر توجہ ہوتی ہے۔
• فیس سے فیس انٹرویوز: ان میں بہترین اور کئی ممبران یا مینیجرز شامل ہوسکتے ہیں اور اینٹیگریٹ ہوسکتے ہیں۔

انٹرویوز میں کامیاب ہونا

برتاؤری اور تکنیکی انٹرویوز میں اچھے پرفارمنس کے لیے مندرجہ ذیل تدابیر کو مد نظر رکھیں:

• ایس ٹی اے آر ترکیب کو سمجھیں: برتاؤری سوالات کے جواب دیتے وقت افاقہ، کام، ایکشن، اور نتیجہ کو وضاحت دیجیے۔
• عام تکنیکی سوالات کی مشق کریں: تکنیکی رول کے لیے درخواست دینے پر آپ کو کن تکنیکی معاملات اور سیناریو کی مشق کرنی چاہئے، انہیں جائے حال پر لائیں۔
• سوالات کے ساتھ تیار ہوں: معقول سوال کرنا نوکری اور کمپنی میں دلچسپی اور دلچسپی ظاہر کرتا ہے۔
• مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت ظاہر کریں: مسائل کو کیسے حل کرتے ہیں اس کا ثبوت دینا اہم ہو سکتا ہے، خاص طور پر تکنیکی رولز میں۔

تلافی ساخت

آئندہ ملازمین کو یہ سمجھنا چاہئے کہ یہ بین الاقوامی ای-کامرس کمپنی کتنی تنخواہ اور فوائد فراہم کرتی ہے۔ یہ حصہ تنخواہ کے رینجز اور فوائد کی واضح تقسیم فراہم کرتا ہے۔

رول کے لحاظ سے تنخواہوں کا انتخاب

نیچے دی گئی فہرست کا انتخاب کمپنی کے اہم رولز کے لئے عام تنخواہیں بیان کرتا ہے، جو ان کی مقابلت پذیر تنخواہ کی تعہد کو عکس کرتی ہیں۔

• سافٹویئر ڈویلپر: عام طور پر، تجربہ اور مقام کے مابین منحصر ہوتے ہوئے سالانہ $95,000 سے $120,000 کے درمیان ہوتا ہے۔
• ویئرہاؤس آپریشنز مینیجر: تجربے کے ساتھ عموماً تنخواہیں تقریباً $60,000 سے شروع ہوتی ہیں اور $90,000 تک بڑھ سکتی ہیں۔
• ایچ آر اسپیشلسٹ: متوقع سالانہ تنخواہ $50,000 تا $70,000 کے درمیان ہے۔
• مارکیٹنگ منیجر: اسپیشل فنیات اور پچھلے کام کے انجامات پر مبنی ہوتی ہے، تنخواہ $70,000 سے $100,000 کے درمیان ہوتا ہے۔

وسیع فوائد کا جاملہ

فوائد کے علاوہ معاونت پیش کرنے کے لیے کمپنی اپنے ملازمین کی بہتری کو دعم دینے کی ایک مضبوط پیکج فراہم کرتی ہے۔

• ہیلتھ انشورنس: مکمل طبی، دندانوں، اور ویژن پلانز دستیاب ہیں۔
• ریٹائرمنٹ پلانز: کمپنی میچ کے ساتھ 401(k)، طویل مدت کی بچت کو بڑھاو دیتے ہیں۔
• ملازم خصوصی چھوٹ: کمپنی کے ذریعہ فروخت اور شپ کردہ مصنوعات پر اہم چھوٹے۔
• اضافی فوائد: اس میں تنخواہ کی مدت، موںاش و پاتروٹی چھٹیاں، اور تعلیمی مدد کے پروگرام شامل ہے۔

آمیزن جابز کے لیے درخواست دینے کے بارے میں آخری رائے

امیزن جابز کے ذریعہ ملازمت حاصل کرنا ایپلیکیشن پروسیس اور تیاری کا واضح فہم درکار ہوتا ہے۔ یہ رہنما نے ہر ایک قدم کی تفصیلات فراہم کی ہیں، پروفائل تشکیل سے انٹرویوز میں کامیاب ہونے تک۔

آپ ان خطوط کو پیرو کرکے اور تنخواہ اور فوائد کو سمجھ کر اپنی درخواست پر یقین سے عمل کر سکتے ہیں۔ کام کی بہتر تیاری اور کمپنی کی اقدار اور توقعات کے ساتھ مضبوط ہم آہنگی کا کلید ہے۔