شغل هدف: در مسیر حرفه‌ای خود بالا را هدف قرار دهید

با Target jobs، به یک سفر تحول آفرینی بپردازید.

این راهنما شما را به سوی اهداف حرفه‌ای جسور در یکی از نوآورترین شرکت‌های جهان هدایت می‌کند.

از فرصت‌های فرهنگ Target برای ارتقای مسیر حرفه‌ای خود استفاده کنید. آماده شوید تا در سفر حرفه‌ای خود در Target بلندترین اهداف را دنبال کنید.

فهم فرهنگ و ارزش‌های هدف

فرهنگ هدف توسط تعهد خود به جذب، نوآوری و مشارکت جامعه تعریف می‌شود.

از کارمندان خواسته می‌شود تا تنوع و خلاقیت را به اتخاذ بپذیرند و محیط کار پویا و همکاری آمیزی را ترویج دهند.

ارزش‌های اصلی شرکت شامل صداقت، کار تیمی و تمرکز بر میهمان، تمام زوایای عملیات آن را توجیه نمی کنند و تلاش بر اعتبار و رضایت مشتری است.

تعیین اهداف حرفه‌ای جریان یاجنبه هدفگذاری نشوب

تعیین اهداف حرفه‌ای خاص و قابل اندازه‌گیری، وضوح و جهت‌دهی را فراهم می‌کند و به افراد کمک می‌کند تا تلاش‌های خود را متمرکز و پیشرفت خود را به طور موثر پیگیری کنند.

اهداف واضح، اقدامات را با آرمان‌های بلندمدت هماهنگ می‌کنند و رشد و توسعه سازمانی را ترویج می‌کنند.

راهنمای تعیین اهداف شغلی در تارگت

تعیین اهداف شغلی در تارگت نیازمند بلندپروازی و عملگرایی است. در زیر پنج نکته برای توازن دادن به این دو کیفیت به طور موثر آورده شده است:

• تحقیق دقیق در مورد مسیرهای شغلی خود در تارگت، با در نظر گرفتن علاقه‌ها و نیازهای شرکت.
• تبدیل اهداف بلندمدت خود به قطعات کوچک و قابل دستیابی تا انگیزه و پیشرفت را حفظ کنید.
• دریافت بازخورد از منابع یا مدیران برای اطمینان از اینکه اهداف شما با انتظارات و فرصت‌های شرکت هماهنگ باشند.
• پذیرش انعطاف‌پذیری و سازگاری در اهداف خود برای اعمال تغییرات در پویایی‌های شرکت یا آرمان‌های شغلی شما.
• بازبینی منظم و تنظیم مجدد اهداف خود بر اساس پیشرفت و اولویت‌های تغییر کننده، با انعطاف در پیگیری اهداف حرفه‌ای خود.

فرصت‌های شغلی در تارگت

در تارگت، بسیاری از فرصت‌های شغلی برای کسانی وجود دارد که به دنبال پیوستن به نیروی کار متنوع آن هستند.

در زیر تعدادی از موقعیت‌های شغلی موجود در انواع بخش‌ها آمده است:

• همکار خرده‌فروشی: به مشتریان کمک می‌کند، کالاها را دوباره در محل‌های مخصوصشان قرار می‌دهد و ظاهر فروشگاه را حفظ می‌کند.
• صندوقدار: معاملات را انجام می‌دهد و خدمات مودبانه را در زمان پرداخت ارائه می‌دهد.
• چیدمان‌گذار: کالاها را باز کرده و در قفسه‌ها قرار می‌دهد تا کالاهای مورد نیاز در دسترس باشند.
• نماینده خدمات مشتری: پرس‌وجوهای مشتریان را حل کرده و اطمینان از رضایت مشتریان حاصل می‌کند.
• عضو تیم طبقات فروش: به چیدمان محصولات و مدیریت موجودی کمک می‌کند.
• رهبر تیم: عملیات بخش و اعضای تیم را نظارت می‌کند.
• کارشناس منابع انسانی: به مدیریت استخدام و روابط کارکنان می‌پردازد.
• کارشناس لجستیک: حمل‌ونقل کالاها و توزیع‌شان را هماهنگ می‌کند.
• هماهنگ‌کننده بازاریابی: کمپین‌های بازاریابی را اجرا کرده و روندها را تحلیل می‌کند.
• تحلیلگر داده: داده‌های فروش را برای تصمیم‌های استراتژیک تحلیل می‌کند.

فواید کارمندان

Target انواع گسترده ای از مزایا را برای حمایت از رفاه و موفقیت کارمندان خود ارائه می دهد.

در ادامه تعدادی از مزایای کلیدی موجود برای اعضای تیم Target آورده شده است:

• پوشش سلامت: بیمه پزشکی، دندانپزشکی و بینایی جامع برای کارمندان و وابستگان واجد شرایط آنها
• پلن بازنشستگی 401(k): Target درصدی از واریزات کارمندان را مطابق کمک مالی جهت پس‌انداز بازنشستگی می کند
• تعطیلات با حقوق: تعطیلات فراوان، روزهای تعطیل و مرخصی برای حمایت از تعادل زندگی شغلی
• تخفیفات برای کارمندان: خریدهای با تخفیف در فروشگاه‌ها و آنلاین Target برای کارمندان و خانواده‌هایشان
• پرداخت شهریه: کمک مالی برای کارمندان واجد شرایطی که به تحصیلات بیشتر یا توسعه حرفه‌ای می پردازند
• برنامه‌های توسعه حرفه‌ای: فرصت‌هایی برای آموزش، راهنمایی و پیشرفت درون شرکتی
• برنامه‌های بهداشتی: دسترسی به منابع بهداشتی، تخفیفات تناسب اندام و حمایت از زندگی سالم
• مرخصی خانوادگی: مرخصی با حقوق برای والدین جدید، شامل مرخصی زایمانی و پدری، و مرخصی انتخابی
• مزایای مالی: برنامه‌های کمک مالی به کارمندان، مشاوره مالی و تخفیفات بر روی خدمات بانکی
• مشارکت جامعه: مشارکت جامعه شامل داوطلبی، کمک‌رسانی خیریه و فعالیت‌های مسئولیت اجتماعی شرکتی می باشد

اطلاعات حقوق فرهنگی

درک محدوده حقوق برای نقش‌های مختلف در Target برای ارزیابی فرصت‌های شغلی پتانسیل داخل شرکت بسیار حیاتی است. 

در ادامه یک مرور کلی از محدوده حقوق برای جایگاه‌های مختلف در Target آمده است:

• همکار خدمات روزمره: $11 – $15 در ساعت
• صراف: $10 – $14 در ساعت
• کارگذار: $10 – $14 در ساعت
• نماینده خدمات مشتری: $11 – $16 در ساعت
• عضو تیم فروش: $11 – $15 در ساعت
• رهبر تیم: $15 – $25 در ساعت
• کارشناس منابع انسانی: $15 – $30 در ساعت
• کارشناس لجستیک: $14 – $25 در ساعت
• هماهنگ‌کننده بازاریابی: $15 – $25 در ساعت
• تحلیل‌گر داده: $20 – $35 در ساعت

(توجه: محدوده حقوق ممکن است براساس موقعیت، تجربه و عوامل دیگر متغیر باشد.)

روش‌های اعمال کردن

پیوستن به تیم Target، فرآیندی آسان و قابل دسترس برای کاندیداهای آینده فراهم می‌کند، تضمین می‌شود که فرآیند برنامه‌ریزی برای کاندیداهای خواهان پیوستن به تیم بی‌درز و بجا باشد. اینجا چگونه می‌توانید اقدام به اعمال نمایید:

• اعمال آنلاین: پست‌های شغلی را مرور کرده و بر روی Target Careers وب‌سایت برای موقعیت‌های شغلی که موردنظر خود هستید، اعمال نمایید.
• اعمال حضوری: درباره فرصت‌های شغلی در فروشگاه‌های محلی Target استعلام نموده و فرم اعمال را به مدیر استخدام ارسال نمایید.
• معرفی از طریق کارمندان فعلی: برای موقعیت‌های شغلی باز درون شرکت از یک کارمند فعلی Target توصیه جویید.
• رویدادهای استخدام: در رویدادهای استخدام Target شرکت کرده و از فرصت شبکه‌سازی با استخدام کنندگان و کشف فرصت‌های موجود دریابید.
• نمایشگاه‌های کاریابی: با نمایندگان Target ملاقات کرده و برای شغل‌ها در نمایشگاه‌ها و نمایشگاه‌های حرفه‌ای محلی اعمال نمایید.

استراتژی‌های پیشرفت حرفه‌ای شما در شرکت Target

پیشرفت حرفه‌ای شما در شرکت Target نیازمند برنامه‌ریزی استراتژیک و مشارکت فعال با فرصت‌های موجود می‌باشد.

در زیر استراتژی‌های موثری برای کمک به شما برای صعود پله‌های حرفه‌ای داخل شرکت آمده است:

• تعیین اهداف واضح: اهداف حرفه‌ای خود را تعریف کنید و یک نقشه جامع ایجاد کنید.
• درخواست بازخورد: به طور منظم از سرپرستان و منتورها بازخورد درخواست کنید.
• ایجاد روابط: روابط حرفه‌ای محکمی با همکاران و سهام‌داران ایجاد کنید.
• ایجاد ابتکار: برای پروژه‌ها و فعالیت‌های جدید داوطلب شوید تا مهارت‌های خود را نشان دهید.
• استفاده از توسعه: از برنامه‌های آموزشی و کارگاه‌های Target بهره ببرید.
• ماندن انعطاف‌پذیر: انعطاف‌پذیر بمانید و به فرصت‌ها و چالش‌های جدید باز و نیم بدهید.
• تبلیغ برای خودتان: برای دستاوردهای خود در سازمان تبلیغ کنید.
• به‌روز ماندن: از روند‌ها و توسعه‌های شرکت آگاه بمانید.
• دنبال کردن نقش‌های رهبری: فرصت‌هایی برای رهبری تیم‌ها یا پروژه‌ها پیگیری کنید.
• نشان دادن رهبری: خصوصیات رهبری خود را در تعاملات روزانه نشان دهید.

غلبه بر چالش‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌ها

در طی سفر حرفه‌ای خود در تارگت، غلبه بر چالش‌ها و بهره‌برداری از فرصت‌ها برای رشد و پیشرفت ضروری است.

در زیر به برخی از راهکارهای کلیدی برای کمک به شما در مقابله با موانع و بهره‌برداری از فرصت‌ها در شرکت اشاره شده است:

• انعطاف‌پذیری: نگه‌داشتن نگرش مثبت و پرقدرت در مقابل موانع و نارضایتی‌ها.
• مهارت‌های حل مسئله: توسعه مهارت‌های حل مسئله قوی برای پرداخت به موانع به طور موثر و پیدا کردن راه‌حل‌های خلاق.
• جستجوی حمایت: اعتماد به شبکه حمایتی خود، از جمله راهنماها، همکاران و مدیران، برای راهنمایی و تشویق.
• یادگیری مداوم: پذیرش یک فلسفه رشد و فعالیت مداوم برای یافتن فرصت‌های یادگیری و توسعه به منظور باقی‌ماندن در پیشگامی در زمینه خود.
• انطباق‌پذیری: حفظ انعطاف و قابلیت انطباق با شرایط تغییر کننده یا چالش‌های غیرمنتظره.
• پذیرش تغییر: به مشاهده تغییر به عنوان یک فرصت برای رشد و نوآوری توجه داشته باشید، نه بسته به پیشرفت.
• جرأت در پذیرش خطرات محاسبه‌شده: ارزیابی دقیق خطرات و حاضر شدن برای خروج از ناحیه راحتی خود برای بهره‌گیری از فرصت‌های جدید برای پیشرفت.
• شبکه‌سازی: ساختن و حفظ روابط حرفه‌ای درون و بیرون سازمان برای گسترش فرصت‌ها و منابع خود.

در پایان

در اختتامیه، این راهنما بینش‌های بی‏قیمتی را برای ناوبری و پیشرفت در محیط پویای تارگت ارائه می‌دهد.

اهداف جسورانه را تعیین کنید، منابع را بهره‌برداری کرده و فرصت‌های رشد را بپذیرید تا به موفقیت هدایت شوید.

امروز، با حرفه موفق‌زندگی خود را با هدف‌گذاری بلند در فروشگاه‌های تارگت آغاز کنید.